【企 业 精 神】  忠诚·主动·敬业·担当

        对企业忠诚，不准吃拿卡要，不准徇私舞弊，不擅离职守，不公器私用，不内外勾结，不做私活，不允许兼职，严禁泄露业务机密、有损公司利益，不断章取义，不进谗言，做到公正无私；忠于使命，不盲从领导，忠于事业、忠于理想、忠于信念，才是真正的忠诚。不要以为忠于个人就是忠诚。

       主动发现问题 、主动思考问题 、主动解决问题 ；积极主动工作，不拖拉散漫，坚决抵制等靠要思想 。

       奉献精神，随叫随到，在职一分钟，尽责60秒。

       即敢于承担风险，敢担当、敢负责、敢承担责任。没有担当，忠诚变为口号，特别是领导者，领导者为将，自己都不担当，队伍怎么能打胜仗？真正的担当是什么？授权不授责，权力交给你，出了风险我来承担，这才是敢于担当的领导者。

     “忠诚·主动·敬业·担当”的企业精神，就是呼唤信仰、呼唤思想、呼唤人格。企业稳步向前发展，需要所有员工的共同努力。

【企 业 使 命】  为基层做好服务·为决策提供智慧·为发展提供保障

【企 业 愿 景】  科学发展·善行成器

       总公司及所属各产业板块要坚持科学发展，致力于将公司建设成一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的综合型企业集团，时刻与先进指标进行对标，并通过不懈的创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力。 

      资源型产业，要做到善待自然，高效利用能源；善待社会，积极承担社会责任；善待股东，持续提高资产回报率；善待员工，始终保障员工和企业共同成长；善待用户，得到更多合作伙伴，做到基业长青。作为公司员工，要对企业成就报有良好的意愿，并通过自身的行动和努力，帮助他人，共同提升价值。

【企业 经营学】  人企合一·顺势而行

       人企合一是理顺内部关系的要诀，顺势而行是企业生存发展的根本。企业的发展是为了员工的幸福，企业的发展也离不开员工的付出，员工和企业要融为一体、相辅相成、休戚与共、共同发展。

       企业的发展有其规律性，无论经济形势和市场环境如何复杂多变，要牢牢把握宏观环境出现的新变化和企业发展面临的新态势，审时度势，顺势而行，善于从大势中寻求机遇，谋求发展。 

【经 营 理 念】  合作共赢·永续发展

       在经济全球化时代，相互依赖会让彼此受益。全球化大势不可逆，合作共赢才是正道，合作才能发展，合作才能共赢，合作才能提高。公司除煤炭主体产业板块以外的产业项目，在经营过程中与合作方互惠互利、取长补短，能够实现双方或多方的共同收益。合作共赢是1+1，但它不等于2，而是要大于2，合作可以使双方共克时艰，共赢商机，提振信心，共同发展。公司的健康的发展离不开合作、离不开合作与共赢的理念。

      企业精神满足全体员工内心深处最真实的需求，企业自身的使命、愿景、价值观和个人发展能够紧密结合，让合作项目从无到有，从小到大，直至永续发展。

【成 本 理 念】  精打细算·开源节流

       秉承勤俭办企业的原则，精打细算，注重实效。坚决反对铺张浪费、大手大脚。要千方百计开源节流，增收节支。要加强成本管理，通过削减采购成本、控制办公费用、降低差旅费用、控制各类行政开支等措施，向成本和管理要效益。各个部门、每一个员工都要行动起来，从思想上牢固树立开源节流意识，认清开源节流重要意义，做好开源节流工作。从自我做起，从现在做起，从身边的每一件小事做起，节约一张纸、一度电、一滴水，提倡信息化管理和信息系统的使用率，减少和节省人力以及出差次数，逐步形成浪费可耻、节约光荣的良好企业廉洁文化氛围。  

【人 才 理 念】  人尽其才·以德为先

       人才是企业发展最重要的资源，是企业成功的关键。在企业的发展中要打造专业化的职业经理人队伍，形成人尽其才、有序涌动的局面。要打破地域界限，畅通人才流动渠道。选人用人坚持风清气正，坚持任人唯贤，坚持“五湖四海”，坚持群众公认。要以“德”为先，以“廉”为本，以“勤”为基，以“绩”为度。 

【廉 洁 理 念】  荡浊扬清·干净健康

       廉生威，廉生望，廉兴企，廉兴业。要营造风清、气正、心齐、劲足的良好氛围。树立正气、鞭笞邪恶。努力打造一支拼搏进取、务实创新、激情满怀、干净健康的团队，保证企业持续健康发展。

【工 作 理 念】  计划·实施·检查·改进